村上龍さんの「13歳のハローワーク」の「警備員」の項目に以下のような記述がありました。それについて質問です。
抜粋：「各社とも採用にあたって、犯罪や交通違反などの前歴者に神経を使うようで、タトゥーを入れていることも厳禁。信頼と安全確保が何より大切な仕事である」
この「採用にあたって、犯罪や交通違反などの前歴者に神経を使う」とありますが、一般の企業がどうやって調べるんでしょうか？
たしか前歴や犯罪歴は検察と本籍地にかなり厳重に保管されていて、公職選挙法等、法で認められている場合以外は弁護士であっても簡単に見ることはできないと聞いたのですが。
抜粋：「各社とも採用にあたって、犯罪や交通違反などの前歴者に神経を使うようで、タトゥーを入れていることも厳禁。信頼と安全確保が何より大切な仕事である」
この「採用にあたって、犯罪や交通違反などの前歴者に神経を使う」とありますが、一般の企業がどうやって調べるんでしょうか？
たしか前歴や犯罪歴は検察と本籍地にかなり厳重に保管されていて、公職選挙法等、法で認められている場合以外は弁護士であっても簡単に見ることはできないと聞いたのですが。
警備業には警備業法という法律がありその法律の中に欠格事由（こういうことに該当する人は雇ってはいけない）がありそのことを記述されているのではと思います。
欠格事由は警備業から不適格者を確実に排除しようとする趣旨です。
交通違反の前歴者というのが当てはまるのかどうかは微妙ですが条文の詳細は警備業法第１４条（警備員の制限）をご参照下さい。
確認方法は、「一般私人として可能な範囲内で必要な調査をしなければならない」と規定されており、具体的には
①本人から欠格事由に該当しない旨の誓約書の提出を受ける
②履歴書、診断書（欠格事由に係るもの）の提出を受ける
③面接調査
④前職に警備会社に勤めておられた場合は本人の承諾を得て前職の警備業に係る職場に「勤務期間」「勤務態度」「退職理由」等を照会する
等の方法で確認を行う。（確認して警備業務に従事させた後に、欠格事項に該当することが判明した場合は、即時警備業務に従事しないよう措置をとる必要がある。）
その他に警備会社独自に「長髪」「染髪」「髭」等に基準を設けているところが多い。
欠格事由は警備業から不適格者を確実に排除しようとする趣旨です。
交通違反の前歴者というのが当てはまるのかどうかは微妙ですが条文の詳細は警備業法第１４条（警備員の制限）をご参照下さい。
確認方法は、「一般私人として可能な範囲内で必要な調査をしなければならない」と規定されており、具体的には
①本人から欠格事由に該当しない旨の誓約書の提出を受ける
②履歴書、診断書（欠格事由に係るもの）の提出を受ける
③面接調査
④前職に警備会社に勤めておられた場合は本人の承諾を得て前職の警備業に係る職場に「勤務期間」「勤務態度」「退職理由」等を照会する
等の方法で確認を行う。（確認して警備業務に従事させた後に、欠格事項に該当することが判明した場合は、即時警備業務に従事しないよう措置をとる必要がある。）
その他に警備会社独自に「長髪」「染髪」「髭」等に基準を設けているところが多い。
今32歳です。商社で働いてるんですが、給料が20万ぐらいしか貰えません。ボーナスも1.5ぐらいです。家庭もあってこのままじゃぎりぎりの生活で子供の養育費まで回りません。
そこで転職しようと思ってます。
32歳でも社員として雇ってもらえる所はあるんでしょうか？
ハローワークとかよりも詳しく紹介してくれる所ご存知の方教えてください。
すごく甘えてるかもしれませんが、怒らずに答えてください。
宜しくお願いします
そこで転職しようと思ってます。
32歳でも社員として雇ってもらえる所はあるんでしょうか？
ハローワークとかよりも詳しく紹介してくれる所ご存知の方教えてください。
すごく甘えてるかもしれませんが、怒らずに答えてください。
宜しくお願いします
転職フェアみたいな催しに行ってみてはいかがですか？
企業の採用担当者が来ていて、結構、生の情報が聞けますよ。
企業の採用担当者が来ていて、結構、生の情報が聞けますよ。
ハローワークについて。
・初めてハローワークに行こうと思うのですが、
ハローワークに行ったらまず受付で「初めて来ました」と伝えればいいですか？
求職者登録？で何か最初に書類などを渡されるのでしょうか？
また、初めて行く際は何を持って行けばいいですか？
・私は大学を中退しようと考えている(まだ届けは出してませんが…)
二十歳の女なのですが、中退者でもハローワークに行って大丈夫でしょうか？
仕事についてアドバイス等頂けるのでしょうか？
教えて下さい！お願いします。
・初めてハローワークに行こうと思うのですが、
ハローワークに行ったらまず受付で「初めて来ました」と伝えればいいですか？
求職者登録？で何か最初に書類などを渡されるのでしょうか？
また、初めて行く際は何を持って行けばいいですか？
・私は大学を中退しようと考えている(まだ届けは出してませんが…)
二十歳の女なのですが、中退者でもハローワークに行って大丈夫でしょうか？
仕事についてアドバイス等頂けるのでしょうか？
教えて下さい！お願いします。
私も今月初めてﾊﾛｰﾜｰｸに行きました。各住まいによって手続きが違うのかな？私の場合は受付に行ったらまず登録はせずにPCの番号を渡され、そこで求人を探すとゆう事でした。PCを利用するだけなら登録はいらず誰でも簡単に使う事ができるそうです。気になる求人があればｺﾋﾟｰをして受付に持って行くとそこで初めてだとﾊﾛｰﾜｰｸに登録とゆう手続きでした。とくに身分証明、判子もいりません。書く事は生年月日、住所、学歴に職歴、履歴書内容と変わりません。登録が済むとｶｰﾄﾞが発行されて窓口へと相談する事ができます。後は相談員と面接に向けて話し合います。質問者さんは大学在籍中で若いのでﾊﾛｰﾜｰｸではなく若者しごと館？とゆう同じ仕事探しができる関連施設があるのでそこでもいいと思いますよ。そして若年者等トライアル制度があるのでそれを使う事もできると思います。
現在就職活動中の
20歳の女です。
在学中就活をさぼってたうえ
すでに卒業してしまったので
既卒扱い‥。
バイトしか経験がないので
この不況の中
かなりピンチです‥。
実際、何社か面接を受けましたが
１つは落ちてしまい、
もう１つも
全く期待できない状況です。
家も裕福なほうでなく
一刻も早く職に就かなきゃいけないのに
どうしても選り好みしてしまいます‥。
まず、接客業は嫌だとか。
歯科助手の仕事に
採用されたことがありますが、
女の人ばかりで怖いし
（実際、怖い先輩がいた）
狭い院内で息が詰まり、
泣きそうになるし
患者さんの応対も
うまくできなくて
１日で辞めてしまいました‥。
とりあえず、私は
接客業には向いていません。
人と話すのが怖いんです。
しかし、このご時世
そんなこと言っていては
ずっと就職先なんか
決まらないのではないかと
心配になります。
しかし、正社員で働くとなれば
ある程度は自分に合っているところでないと
辛くなってしまいそうだし‥。
まだ若い、とか
不況が去ればきっと大丈夫
など、どこか安心してしまっているのも確かです。
もちろん、積極的に
仕事探しはしています。
明日も、ハローワークに
行く予定です。
しかし、私の希望する事務系は
求人数が少ないのに
応募数が倍以上で
とても厳しい状況なんです。
もう選り好みをやめて、
なんとかして職を探すべきでしょうか？
でも、もう失敗したくない‥
どうすればいいか悩んでいます。
御返答お待ちしています。
20歳の女です。
在学中就活をさぼってたうえ
すでに卒業してしまったので
既卒扱い‥。
バイトしか経験がないので
この不況の中
かなりピンチです‥。
実際、何社か面接を受けましたが
１つは落ちてしまい、
もう１つも
全く期待できない状況です。
家も裕福なほうでなく
一刻も早く職に就かなきゃいけないのに
どうしても選り好みしてしまいます‥。
まず、接客業は嫌だとか。
歯科助手の仕事に
採用されたことがありますが、
女の人ばかりで怖いし
（実際、怖い先輩がいた）
狭い院内で息が詰まり、
泣きそうになるし
患者さんの応対も
うまくできなくて
１日で辞めてしまいました‥。
とりあえず、私は
接客業には向いていません。
人と話すのが怖いんです。
しかし、このご時世
そんなこと言っていては
ずっと就職先なんか
決まらないのではないかと
心配になります。
しかし、正社員で働くとなれば
ある程度は自分に合っているところでないと
辛くなってしまいそうだし‥。
まだ若い、とか
不況が去ればきっと大丈夫
など、どこか安心してしまっているのも確かです。
もちろん、積極的に
仕事探しはしています。
明日も、ハローワークに
行く予定です。
しかし、私の希望する事務系は
求人数が少ないのに
応募数が倍以上で
とても厳しい状況なんです。
もう選り好みをやめて、
なんとかして職を探すべきでしょうか？
でも、もう失敗したくない‥
どうすればいいか悩んでいます。
御返答お待ちしています。
介護職ならいくらでも求人ありますよ。資格もやる気があればヘルパー二級ならすぐ取れますからね。
でも老人相手だから接客に似たような所もあるから嫌かな？
でも誰だって仕事に馴れるまで時間はかかる物ですし、どこの職場にだって嫌な先輩の一人や二人はいますよ。一日で辞めるのは早過ぎるのでは？この不況で好きな仕事に就けない人は沢山いるのだから少し我慢を覚えて忍耐力を付けた方が良いと思いますよ。仕事の為にもこれからの自分の為にもね。
でも老人相手だから接客に似たような所もあるから嫌かな？
でも誰だって仕事に馴れるまで時間はかかる物ですし、どこの職場にだって嫌な先輩の一人や二人はいますよ。一日で辞めるのは早過ぎるのでは？この不況で好きな仕事に就けない人は沢山いるのだから少し我慢を覚えて忍耐力を付けた方が良いと思いますよ。仕事の為にもこれからの自分の為にもね。
退職の際、ハローワークで、自己都合を会社都合に
変更してもらうことができた方、おられますか。
私の場合、セクハラ発言や誘いの行為があった人の
隣に席替えで配置転換させられることで、
私が嫌になって、派遣の
更新をこちらから切りました。
それを上司に言っても、そんな子供じみた理由は通らないと言われました。
派遣元の担当の人にも言われました。
後に、他の派遣で終わる人が実は、私もその人の発言が
嫌でしたと派遣担当者に言って、私のことも少しはわかって頂けました。
それ以外でも、実は嫌だったというひとは、いました。
結局は、そのフロアーの女子全員が嫌っていました。
私の言葉足らずの説明不足だとも言われました。
でも、結局そのことは、公にして会社側がセクハラ問題として動いた訳ではないので
自己都合退社ということになりました。
そのことさえ、なければ、仕事内容もその人以外の人間関係に不満はありませんでした。
やはり、諦めて、自己都合で手続きするしかないでしょうか。
それとも、だめもとで、ハローワークの人に手続きの際、言ってみようかと
思っています。
どう思われますか。
変更してもらうことができた方、おられますか。
私の場合、セクハラ発言や誘いの行為があった人の
隣に席替えで配置転換させられることで、
私が嫌になって、派遣の
更新をこちらから切りました。
それを上司に言っても、そんな子供じみた理由は通らないと言われました。
派遣元の担当の人にも言われました。
後に、他の派遣で終わる人が実は、私もその人の発言が
嫌でしたと派遣担当者に言って、私のことも少しはわかって頂けました。
それ以外でも、実は嫌だったというひとは、いました。
結局は、そのフロアーの女子全員が嫌っていました。
私の言葉足らずの説明不足だとも言われました。
でも、結局そのことは、公にして会社側がセクハラ問題として動いた訳ではないので
自己都合退社ということになりました。
そのことさえ、なければ、仕事内容もその人以外の人間関係に不満はありませんでした。
やはり、諦めて、自己都合で手続きするしかないでしょうか。
それとも、だめもとで、ハローワークの人に手続きの際、言ってみようかと
思っています。
どう思われますか。
他の方も書かれていますが、実際に被害を受ける前に退職するなら自己都合退職になるでしょうね。
実際に被害を受けて耐えられずに辞める場合と違います。
例えば、過去に津波が来た場所に移動を命じれらて怖くて辞める場合と同じです。
セクハラというのは会社がそういった被害を認識しながら何も対策を講じない場合に適用されますが、その場合でも証人や証拠（（ボイスレコーダー）などが必要になるケースがあります。なかなかハードルは高いです。
ただ、ハローワークが会社に確認して会社が認めればそんな証拠も必要はないですが。
一度ハローワークに行って相談されたらどうでしょうか。
この場はあくまでも参考の場ですから。
実際に被害を受けて耐えられずに辞める場合と違います。
例えば、過去に津波が来た場所に移動を命じれらて怖くて辞める場合と同じです。
セクハラというのは会社がそういった被害を認識しながら何も対策を講じない場合に適用されますが、その場合でも証人や証拠（（ボイスレコーダー）などが必要になるケースがあります。なかなかハードルは高いです。
ただ、ハローワークが会社に確認して会社が認めればそんな証拠も必要はないですが。
一度ハローワークに行って相談されたらどうでしょうか。
この場はあくまでも参考の場ですから。
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