三和シャッター製電動シャッター三和シャッター製電動シャッ...

三和シャッター製電動シャッター

三和シャッター製電動シャッターの開閉スピードが遅くて困っています。

なんとか速くならないもんですかね？あと、リモコンの感度も悪い・・・

三和シャッターさんの電話番号がシャッターに書いてあると思いますので、そこに連絡して
解決策を効いたらいいと思います。

ホームページが、古いバージョンのまま表示されます。更新しているつもりなんですが、最近知り合いから指摘を受けてわかりました。考えられる原因はなんでしょうか。どなたかお助けください。よろしくお願いします。

ホームページ作成にどういうソフトを使っているか、ホームページはあらかじめ用意された所（ブログなど）に自分で書くだけか、あるいは自分のパソコンで作ってから、それをホームページのスペースにアップロードするかなどで変わってくると思います。
自分のパソコンで作ってから更新するやり方だと、自分のパソコンにあるファイルは更新されていても、それをアップロードする作業が抜けていると、他の人から見ると古いままだったりします。更新できたかどうか確認する時に、ブラウザのアドレスが表示されている部分が、きちんとホームページのアドレスになっているかどうかもチェックするポイントです（自分のパソコンの中のファイルを見ているだけだったりしますので）。

雇っているパートさんの給与支払いについて
飲食店を始めました。
パートさんを２人雇っています。

給与を支払う際、時給×労働時間の支払いでいいのでしょうか？所得税などは差し引いた方がいいのでしょうか？
差し引く場合、何パーセントを差し引いたらいいのでしょうか？

ちなみに雇用保険は今のところ加入していません。
交通費は徒歩での出勤のため、発生しておりません。

一人は週２０時間未満の勤務で、もう一人は週４０時間ほどの勤務となります。

ご存知の方、よろしくお願いいたします。

所得税については、給与所得者の扶養控除等申告書を提出していただけば月88000円未満は所得税の課税は必要ありません。
おそらく40時間の方はそれ以上になるので、課税対象となるでしょう。（扶養者の人数などにより違ってきます。）
雇用保険は、一人でも雇用したら手続きするものです。
まず、管轄の労働基準監督署で、労働保険（労災・雇用）の手続きを行い（事業を行っている確認書類が必要となります）、その後ハローワークへ、労基の書類と一緒に、被保険者になる方の資料（履歴書・社員名簿・雇用契約書・タイムカードなどの勤怠表）を持って行き手続きをおこなうことになります。雇用保険も週40時間の方は適用となりますが、20時間未満の方は労災のみ加入となります。