勤続年数1年、求人登録済み、失業保険について
2011年4月1日から働き始め、2012年3月20日で自己都合退職を考えています。

4月から雇用保険に加入していますので、
これだと勤続年数がおそらく1年になるので、
失業保険を受け取ることは可能かと思うのですが、
2011年の8月頃に、在職中のまま転職活動をしようと思い、
ハローワークで「求人登録」をしました。
現時点（2012年1月）でも、まだ求人登録中です。


この場合、勤続年数が1年ということで問題ないのでしょうか。
それとも、求人登録をした時点で、期間がリセットされ、
4月～8月はノーカウントということになるのでしょうか。


※ちなみに2011年4月1日以前に雇用保険に加入していたことはありません。
※また、これまでに失業保険を受け取っていたこともありません。

まず雇用保険と求人登録とは関係ありません
ご心配なく

あと自己都合の退職の場合
雇用保険の期間が１年未満であろうか以上であろうか
１０年未満扱いで
基本手当の日数は９０日です

退社されてから離職票を提出して
７日間の待機期間
３ヶ月の給付期限
１４日後の認定日
３～４日後振込みです

ヴェルファイア／アルファードとエスティマを比べて、走行性・安全性・乗り心地が良いのはどちらだと思いますか？

中国製のエンジンに軽自動車に多く採用されるトーションビームという足回りをもつ、三台です。三台が同じ骨格とエンジンを共有した姉妹車です 走りやパワーは最悪。内装も安いウレタンつかって高級感出そうとしてますが、所詮トヨタの内装です ボディ合成低くカーブではロールが大きいし、カタピシ音もひどいです 軽自動車からの乗り換えなら満足でしょう
ヴォクシーの方が軽い分ましです
どんぐりの背比べですがその三台なら軽くて、低いエスティマが有利でしょう

学校の事務の募集ってどこでさがしたら良いですか？

タウンワークとか冊子には載ってないし、ハローワークもなさそうだし、学校ホームページとか学校関係のコネというか紹介でしょうか？

公立の学校であれば、官報に要綱が載ります。自治体のＨＰにも載る事が多いので、チェックしてみては如何でしょうか。
常勤職員はかなり難関になってしまいますが、非常勤や期間限定の募集はけっこう出てます。

私立の場合は、紹介とか「売り込み」という事になりますかね…
私立校に通う生徒の「親」と仲良くなれれば、ＰＴＡ活動を通じて情報をゲットできる可能性も増えます。
（学校相手なら、正攻法だけじゃなく、こういう攻め方もあります）

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